Harvard Business Review Italia | Sito ufficiale della rivista mensile

Spezzate il circolo vizioso della trasformazione

Troppi cambiamenti possono traumatizzare la vostra organizzazione. Il rimedio è minimizzarne il bisogno

CHANGE MANAGEMENT

di Darrell Rigby, Zach First

Gennaio-Febbraio 2026

L’orizzonte in movimento

EDITORIALE

di Enrico Sassoon

Gennaio-Febbraio 2026

Un approccio sistematico alla sperimentazione con l’IA generativa

Per ridurre i rischi, affinare le strategie e ottimizzare l’adozione
su larga scala, le aziende devono fare più esperimenti a livello di organizzazione

TECNOLOGIA & ANALYTICS

di Johannes Berndt, Florian Englmaier, Raffaella Sadun, Jorge Tamayo, Nikolaus von Hesler

Gennaio-Febbraio 2026

La doppia elica dell’apprendimento

Con le “sandbox digitali”, Coca-Cola e DHL introducono
una promettente metodologia per imparare a utilizzare l’IA

INTELLIGENZA ARTIFICIALE

di Salvatore Garbellano

Gennaio-Febbraio 2026

Asbe - Getty Images

Guidare l’azienda dopo il fondatore

Quando la persona che ha costruito l’azienda fa un passo indietro, le emozioni si intensificano e molte organizzazioni vacillano. Ecco come gestire la transizione

LEADERSHIP

di Samantha Hellauer, Sanja Kos, Sapna Sadarangani Werner, Julie Vermoote, BJ Wright

Gennaio-Febbraio 2026

L’organizzazione project-driven

I CEO devono mettere i progetti, non le operations, al centro del sistema di creazione di valore utilizzato dalle loro aziende. Ecco come possono riuscirci

PROJECT MANAGEMENT

di Antonio Nieto-Rodriguez

Gennaio-Febbraio 2026

Perché le grandi aziende faticano
a negoziare accordi importanti

Le trappole strutturali che minano le negoziazioni aziendali,
e come uscirne

STRATEGIE NEGOZIALI

di Danny Ertel

Gennaio-Febbraio 2026

Come anticipare i cambiamenti dirompenti

L’esperienza del fondatore e amministratore delegato di Prologis

STRATEGIA

di Hamid Moghadam

Gennaio-Febbraio 2026

“Vogliamo migliorare noi stessi”

McKinsey compie 100 anni e punta a essere riconfermata come una grande fucina di leader in tutto il mondo

LE INTERVISTE DI HBR

di Intervista di Adi Ignatius a Bob Sternfels

Gennaio-Febbraio 2026

Il vantaggio che deriva dal rendere
più felici i propri dipendenti

LEADERSHIP

di Arthur C. Brooks

2026

HBR Staff/AI

Il pensiero quantistico aiuta a risolvere sfide strategiche complesse

STRATEGIA

di Graham Kenny, Ganna Pogrebna

2026

Illustrazione di Harriet Lee-Merrion

Utilizzare il Design Thinking
per orientarsi nell’ambiguità

INNOVAZIONE

di Amy Bonsall, Alyson Meister

2025

Henrik Sorensen/Getty Images

Come combattere la cultura
della falsa urgenza sul lavoro

TIME MANAGEMENT

di Dina Denham Smith

GIOVANI & CARRIERE

Westend61/Getty Images

State pensando di licenziarvi?
Ecco come parlarne con il vostro capo

CARRIERE

di Rebecca Knight

GIOVANI & CARRIERE

Edizione digitale

Leggi la rivista

Video in evidenza

HBR ORE 12 - Appuntamento con l’eccellenza

Leadership e lavoro
in un mondo dominato dall’incertezza

Conversazione con Lucia Grazi,
Managing Partner di Hermes Consulting

In evidenza

Progetto Macrotrends 2025-2026

Oltre il grande disordine

di a cura di Enrico Sassoon

Progetto Macrotrends 2025-2026

Oltre il grande disordine

di a cura di Enrico Sassoon

CONVERSAZIONI DIFFICILI

Un modo più intelligente di dissentire

di Julia A. Minson, Hanne K. Collins, Michael Yeomans

STRATEGIA

Come monetizzare
i propri dati

di Suraj Srinivasan, Robin Seibert, Mohammed Aaser

CHANGE MANAGEMENT

Come diventare
un’organizzazione Octopus

di Jana Werner, Phil Le-Brun

Podcast in evidenza

Valori ed eccellenze

Allianz Bank Future Advisors: talenti della consulenza finanziaria under 40

GIOVANI & CARRIERE

Consigli ed esperienze per crescere con efficacia e serenità nel mondo del lavoro

Robert Warren/Getty Images

È la varietà la chiave
per una carriera appagante

PSICOLOGIA

di Tali Sharot, Cass R. Sunstein

GIOVANI & CARRIERE

moodboard – Mike Watson/Getty Images

Come parlare in una riunione e quando trattenersi

COMUNICAZIONE AZIENDALE

di Allison Shapira

GIOVANI & CARRIERE

anilakkus/Getty Images

Come scrivere un’e-mail di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro

RICERCA DI LAVORO

di Christopher Littlefield

GIOVANI & CARRIERE

Mondo formazione

PROGETTARE IL FUTURO: IMPARARE A DISIMPARARE

di NICOLA SPAGNUOLO

Mondo Formazione

NON È IL TEMA A ESSERE NOIOSO.
È LO SPEAKER CHE DEVE DARGLI VITA

di CHIARA ALZATI

Mondo Formazione

CHI FA FORMAZIONE OGGI
DEVE RESTITUIRE PROFONDITÀ AL PENSIERO

di ANNALISA PUCCINI

Mondo Formazione

Grandangolo

Contenuti Sponsorizzati

BONAMASSA

Il sonno è un investimento
con lo Sleep Manager
in azienda

di LORIS BONAMASSA, CEO E FOUNDER DELLA STB – SLEEP TRAINER BONAMASSA ACADEMY

CHIARA ALZATI

12 falsi miti sul Public Speaking

di Chiara Alzati, CEO e Founder di Chiara Alzati Srl

Public Speaking potenziato: quando l’AI libera il potenziale umano

CHIARA ALZATI SRL

Public Speaking potenziato: quando l’AI libera il potenziale umano

di CHIARA ALZATI

Edizione Digitale

Leggi Hbr Italia
anche su tablet e computer

Scopri gli abbonamenti

Newsletter

Lasciaci la tua mail per essere sempre aggiornato sulle novità di HBR Italia

Iscriviti alla newsletter

ARCHIVIO

Sfoglia altre edizioni