La maggior parte di noi ritiene che il successo dia la felicità. Shawn Achor, che ha fondato la società di consulenza aziendale Good Think, sostiene che in realtà l'ordine va invertito; nel lavoro che ha svolto con KPMG e Pfzer e negli studi che ha condotto in collaborazione con la facoltà di psicologia di Yale’s psychology, ha potuto verificare che la felicità precede il successo. Dipendenti felici sono più produttivi, più creativi e più bravi nel risolvere problemi rispetto ai colleghi infelici.
In questo articolo, Achor delinea tre strategie per migliorare il proprio stato di benessere mentale sul lavoro. In periodi difficili per l'economia, sono essenziali per tenere voi – e il vostro team – al massimo della performance.
Titolo originale: Positive Intelligence HBR, gennaio-febbraio 2012.
