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IL FATTORE “F”

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Enrico Sassoon
Della felicità e di altre cose


Autori Vari
Idee audaci idee per risolvere i problemi del mondo


Julia Kirby, Christopher Meyer
Capitalismo fuori controllo


Daniel Gilbert
La base scientifica del sorriso


Christine Porath, Gretchen Spreitzer
Creare una performance sostenibile


Justin Fox
L’economia del buon vivere


Shawn Achor
Intelligenza positiva


Peter N. Stearns
La storia della felicità


Antony Bugg-Levine, Bruce Kogut, Nalin Kulatilaka
Una nuova proposta per finanziare le imprese sociali


Zeynep Ton
Perché i buoni posti di lavoro fanno bene ai profitti


Rita Gunther McGrath
Tutti i segreti dei fuoriclasse della crescita


Ramon Casadesus-Masanell
Quando un modello di business non basta


Thomas H. Davenport, Cathy Davidson, Bala Iyer, Andrew Molinsky
Le 3 competenze indispensabili per i manager del XXI secolo


Kathleen Yazbak
Preparatevi al vostro
prossimo incarico



Bruno S. Frey, Margit Osterloh
Smettiamola di vincolare le retribuzioni alle performance


Nitin Nohria
Ciò che le business school possono apprendere dalla professione medica


Vari Autori
Le pericolose trappole che possono distruggere le aziende familiari

Dove trovare la rivista

Nel prossimo numero

Harvard Business Review Italia – n. 3, marzo 2012

SPECIALE: COMPETITIVITA’ Negli ultimi decenni la competitività delle imprese americane ha perso fortemente terreno, come dimostra il forte e incomprimibile disavanzo commerciale, specie se riferito alle aziende industriali. Come rilanciare la competitività Usa? A questo complesso quesito danno risposta alcuni tra i migliori esperti: Michael Porter e Jan Rivkin, Laura D’Andrea Tyson, Rosabeth Moss Kanter, Gary Pisano e Willy Shih e molti altri, in una serie di articoli che analizzano a fondo le problematiche delle strategie delle multinazionali, della deindustrializzazione, dell’outsourcing, della formazione dei giovani e dell’addestramento della forza lavoro. Un articolo di Mark Esposito della Harvard University analizza la questione competitiva in relazione alle imprese europee. CREATIVITA’ Se mettete assieme un gruppo di innovatori radicali, preoccupatevi di inserirvi anche uno o più conformisti, per garantire maggiore unità e coesione al team, sostengono Miron-Spektor, Erez e Naveh, del Technion di Haifa (Israele). PUBBLICITA’ Imparate la nuova scienza della pubblicità virale, basando le vostra strategie su cinque metodologie presentate da Thales Teixeira.

E altro ancora…..

Numeri precedenti