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Management/Strategia 2012-01-01Le pericolose trappole che possono distruggere le aziende familiari di George Stalk e Henry Foley
Come trasformare l’annoso problema della successione generazionale in un’opportunità? Ecco una serie di nuove best practice. -
Editoriale 2012-01-01Della felicità e di altre cose A chi ha seguito con una certa costanza la Harvard Business Review negli ultimi due-tre anni non è certamente sfuggito che il contenuto e il tono di un numero crescente di articoli sia divenuto...
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Idee audaci idee per risolvere i problemi del mondo Mentre l\'economia globale vacilla fra segnali di ripresa e presagi di collasso, aziende e Governi diventano più rigorosi. Il mondo, però, non ha bisogno di austerità, ma di audacia: idee...
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Capitalismo fuori controllo Il capitalismo rimane il sistema più potente, flessibile e robusto per generare una prosperità diffusa e migliorare la qualità della vita. Mantenerlo sulla retta via dipenderà però dalla...
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La base scientifica del sorriso Solo di recente siamo riusciti a dare una risposta scientifica a una delle domande più vecchie del mondo: “Qual è l'essenza della felicità?”. In questa intervista, l'autore del best seller...
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Creare una performance sostenibile Cosa assicura una performance individuale e organizzativa sostenibile? Dipendenti che prosperano: non solo soddisfatti e produttivi, ma anche impegnati a costruire il futuro. Gli autori hanno...
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L’economia del buon vivere Il prodotto interno lordo è stato a lungo il parametro principale su cui misurare il successo nazionale. Ultimamente, però, si è parlato molto – fra economisti e leader mondiali – di...
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Intelligenza positiva La maggior parte di noi ritiene che il successo dia la felicità. Shawn Achor, che ha fondato la società di consulenza aziendale Good Think, sostiene che in realtà l'ordine va invertito; nel...
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La storia della felicità Nel diciottesimo secolo, l'Illuminismo ha introdotto l'idea secondo cui la felicità sarebbe il punto di arrivo di una vita degna di essere vissuta. Da allora, la ricerca della felicità si è...
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Una nuova proposta per finanziare le imprese sociali Un numero crescente di imprenditori e investitori sociali comincia a capire che le imprese sociali di ogni genere, comprese molte organizzazioni considerate enti caritatevoli non profit, possono...
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Perché i buoni posti di lavoro fanno bene ai profitti Troppi responsabili di catene commerciali ritengono di dover offrire cattivi lavori per mantenere bassi i prezzi. Il risultato è che quasi un quinto dei lavoratori americani subisce paghe basse,...
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Tutti i segreti dei fuoriclasse della crescita La crescita continua e prevedibile è ciò cui ogni grande azienda aspira, e quello che gli investitori apprezzano sopra ogni altra cosa. McGrath ha voluto scoprire quante sono le aziende che ci...
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Quando un modello di business non basta Cercare di far funzionare due modelli di business in contemporanea causa spesso il fallimento della strategia. Eppure, LAN Airlines, un vettore cileno, ne applica tre e con successo....
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Le 3 competenze indispensabili per i manager del XXI secolo Nell'ultimo decennio, le aziende hanno assunto una dimensione più globale e le tipologie di dipendenti si sono diversificate come mai prima. Le organizzazioni sono meno gerarchiche e più...
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Economia e Società 2012-01-01Ciò che le business school possono apprendere dalla professione medica Alcuni anni fa un membro della mia famiglia venuto a visitarmi dall’India cadde ammalato. In men che non si dica si trovò adagiato sulla barella di un ospedale, circondato da persone in camice...










